MEMUPUK PERILAKU INOVATIF PEGAWAI GENERASI Z DI ORGANISASI KEUANGAN NEGARA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL:

18 1 10 MEMUPUK PERILAKU INOVATIF PEGAWAI GENERASI Z DI ORGANISASI KEUANGAN NEGARA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL: PERAN MEDIASI EFIKASI DIRI KREATIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI MARTDIANTY, FANNY Additional Author KRISTANTO, THOMAS IRWAN Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION: PERAN MEDIATOR JOB SATISFACTION DAN JOB EMBEDDEDNESS PADA AUDITOR DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN ZHAHRANSHAH, MOHAMAD ERAN Primary Author MARTDIANTY, FANNY Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENERAPAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR SERTA PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN MORAL NORM TERHADAP WHISTLEBLOWING INTENTION PADA PEGAWAI BANK DANA PRATAMA USARI, DISTA HAPSA Primary Author MARTDIANTY, FANNY Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH PERCEIVED CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI BUMN YANG DIMEDIASI OLEH PROCEDURAL JUSTICE DAN DISTRIBUTIVE JUSTICE ZULFAN, AZAMI INDARABBI Primary Author MARTDIANTY, FANNY Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN TEKANAN SITUASI KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS DAN KINERJA KONTEKSTUAL MARTDIANTY, FANNY Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2005 Tesis.png.png PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, KUALITAS LAYANAN, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP FLOW DAN KEPUASAN PESERTA PELATIHAN JARAK JAUH PADA ORGANISASI KEUANGAN PEMERINTAH DI INDONESIA SETIAWATI, DIANA Primary Author MARTDIANTY, FANNY Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png PENGARUH ENVIRONMENTAL KNOWLEDGE AND AWARENESS TERHADAP EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR MELALUI MEDIASI FAKTOR PENDORONG INDIVIDUAL (STUDI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO)) YUDANTO, KHRISNA VEMBRI Primary Author MARTDIANTY, FANNY Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png.png PENGARUH IMPLEMENTASI HIGH PERFORMANCE HUMAN RESOURCE PRACTICES TERHADAP EMPLOYEES‘ INNOVATIVE BEHAVIOR DENGAN DIMEDIASI OLEH VARIABEL WORK ENGAGEMENT DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL (UJI EMPIRIS PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO)) AHRIANSYAH, MUHAMMAD Primary Author MARTDIANTY, FANNY Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png.png PENGARUH RISIKO MORTALITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN ASURANSI JIWA PADA MASA PANDEMI COVID-19 SHADIQ, VITO Primary Author MARTDIANTY, FANNY Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2022 Tesis.png.png PENELUSURAN FAKTOR-FAKTOR PENENTU TINGKAT KEPUASAN DAN KETIDAKPUASAN INDIVIDU DALAM BEKERJA: STUDI EMPIRIS PADA PEKERJA PEREMPUAN DI INDONESIA OLIVIA, MAUREEN Primary Author MARTDIANTY, FANNY Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2022 Tesis.png.png