PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT & LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP READINESS FOR CHANGE YANG DIMEDIASI OLEH PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA KLIEN BALAI PEMASYARAKATAN WILAYAH JAKARTA

15 1 10 PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT & LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP READINESS FOR CHANGE YANG DIMEDIASI OLEH PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA KLIEN BALAI PEMASYARAKATAN WILAYAH JAKARTA AGAM RAMADIKA Primary Author SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png PENGARUH ADAPTABILITY DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP READINESS FOR CHANGE DENGAN MEDIASI LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN Trust In Management (STUDI EMPIRIS PADA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PAJAK) ADI MARHADI Primary Author SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2026 createthumb.png.png KETIMPANGAN DISTRIBUSI DOKTER GIGI DI INDONESIA: STUDI INTENSI PENEMPATAN DOKTER GIGI LULUSAN PERKOTAAN DI DAERAH TERPENCIL PERBATASAN DAN KEPULAUAN (DTPK) BERDASARKAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOUR (TPB) DAN HEALTH BELIEF MODEL (HBM) SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author JATI, PRASETYANING Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN PERAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN EMPLOYEE COMMITMENT PADA KARYAWAN PT ADHI KARYA (PERSERO) TBK SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author HASAN, MOCHAMAD RAMLI NUR Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH GREEN TALENT MANAGEMENT & FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP GREEN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL & LEADER-MEMBER EXCHANGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA STARTUP DI INDONESIA SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author PUTRI, NURUL ENDAHWATI SUGARDIAT Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png ANALISIS MEDIASI EMPLOYEE AGILITY, ACTIVIST LEARNING STYLE DAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR TERHADAP PENGARUH EXTERNAL PRESSURE PADA SERVICE INNOVATION PEFORMANCE PRAMUGARA-PRAMUGARI KERETA API DI PT RESKA MULTI USAHA CHAERUDIN, IKHSAN Primary Author SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png EXAMINING DETERMINANTS OF TRUST: DUAL CONTROL MECHANISM PERSPECTIVE MARPAUNG, WATI MARGARETHA Primary Author SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2020 Tesis.png.png PENGARUH ROLE STRESSOR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PERUBAHAN AFEKTIF PERAWAT (STUDI KASUS: RSIA BUDHI JAYA, RS MEDISTRA, RS PMI BOGOR) GINTINGS, AMSAL IDOLA Primary Author SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2015 Tesis.png.png STUDI TENTANG HUBUNGAN ATASAN DAN BAWAHAN DI DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PERILAKU KINERJA BAWAHAN (SUATU PENDEKATAN DENGAN LEADER-MEMBER EXCHANGE THEORY) KARMANA, I WAYAN Primary Author SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2005 Tesis.png.png PERBEDAAN ORGANIZATIONAL MISBEHAVIOUR (OMB) DI POLRI DAN BASARNAS DALAM HAL FAKTOR DEMOGRAFI (USIA, PENDIDIKAN, MASA KERJA, STATUS, DAN JUMLAH TANGGUNGAN) SYAHRUL, IMERA Primary Author SOETJIPTO, BUDI WIDJAJA Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2010 Tesis.png.png