DINAMIKA RELASI KEKUASAAN DALAM PERSELINGKUHAN DI TEMPAT KERJA MENURUT PERSPEKTIF PEREMPUAN

22 1 10 DINAMIKA RELASI KEKUASAAN DALAM PERSELINGKUHAN DI TEMPAT KERJA MENURUT PERSPEKTIF PEREMPUAN SYAHBANU, SITI Primary Author SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png ANALISIS PENGARUH PROFESSIONAL IDENTITY, SELF-EFFICACY, CAREER INSECURITY, DAN CAREER SATISFACTION TERHADAP CAREER CHANGE INTENTION: STUDI PADA PEKERJA PEREMPUAN DI BIDANG SCIENCE, TECHNOLOGY, ENGINEERING, AND MATHEMATICS (STEM) DI INDONESIA ZAHRA, ANNISA SHAFIRA Primary Author SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png ANALISIS PENGARUH GREEN ATMOSPHERICS TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING DENGAN PERAN WORK STRESS SEBAGAI MEDIATOR: STUDI PADA KARYAWAN PERKANTORAN DI 10 KOTA HIJAU MENURUT UI GREENCITYMETRIC VIRGANTARA, I WAYAN SATRIA Primary Author SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png PENGARUH KOMPENSASI DAN BENEFIT, SERTA TOXIC WORKPLACE ENVIRONMENT TERHADAP QUIET QUITTING DI SEKTOR PERBANKAN INDONESIA FRANCIS, ANGELIUS Primary Author SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2025 tesis.png.png ROMANSA DI TEMPAT KERJA : ANALISIS PERSEPSI KEADILAN TERHADAP KEBIJAKAN TERKAIT ROMANSA DI TEMPAT KERJA SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Primary Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2013 Tesis.png.png PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI ADHOKRASI, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KANTOR WILAYAH K & L PT XYZ TBK.) SIALLAGAN, A. MAHENDRA H. Primary Author SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png PENGARUH TOTAL REWARDS TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI WORK ENGAGEMENT, ORGANIZATIONAL JUSTICE MEMODERASI TOTAL REWARDS DENGAN WORK ENGAGEMENT: STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN DI SEKTOR BANK DIGITAL HESTININGSIH, PUJI Primary Author SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png PERCINTAAN DI TEMPAT KERJA: STUDI EKSPLORATIF FENOMENA PERSELINGKUHAN DI TEMPAT KERJA DALAM PENGALAMAN KARYAWAN LAKI-LAKI SUKMAHANINGTYAS, RIZKY ASRI Primary Author SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PRA PELATIHAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN DIMEDIASI MOTIVASI BELAJAR, MOTIVASI TRANSFER, DAN EFIKASI DIRI STUDI KASUS PADA LEMBAGA PEMERINTAH NON KEMENTERIAN SAPUTRO, KRISTIANTO Primary Author SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP, ETHICAL CLIMATE, MORAL ATTENTIVENESS DAN ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP ETHICAL BEHAVIOR PADA INSTITUSI PENGELOLA KEUANGAN NEGARA MARDHOTILLAH Primary Author SYAEBANI, MUHAMMAD IRFAN Additional Author mixed material Salemba, Jakarta Magister Manajemen FEB UI 2024 tesis.png.png