APA Style
SAPUTRO, RIFQI ZUFAR, SATRYA, ARYANA. (2025).
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP GREEN VOICE BEHAVIOR DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI MEDIASI PADA ANGGOTA SERIKAT PEKERJA DI INDONESIA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SAPUTRO, RIFQI ZUFAR, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP GREEN VOICE BEHAVIOR DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI MEDIASI PADA ANGGOTA SERIKAT PEKERJA DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
MLA Style
SAPUTRO, RIFQI ZUFAR, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP GREEN VOICE BEHAVIOR DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI MEDIASI PADA ANGGOTA SERIKAT PEKERJA DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
Turabian Style
SAPUTRO, RIFQI ZUFAR, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP GREEN VOICE BEHAVIOR DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI MEDIASI PADA ANGGOTA SERIKAT PEKERJA DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Print.