APA Style
PUTRI, TIARA EKA, PUSPARINI, ELOK SAVITRI. (2025).
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BURNOUT PADA PERAWAT DI JABODETABEK .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PUTRI, TIARA EKA, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BURNOUT PADA PERAWAT DI JABODETABEK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
MLA Style
PUTRI, TIARA EKA, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BURNOUT PADA PERAWAT DI JABODETABEK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
Turabian Style
PUTRI, TIARA EKA, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BURNOUT PADA PERAWAT DI JABODETABEK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Print.