APA Style
YUSUF, LUTHVIA NUR MAULANI, PUSPARINI, ELOK SAVITRI. (2025).
KAJIAN TENTANG PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA KARYAWAN PASCA RESTRUKTURISASI (LAYOFF): STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN TEKNOLOGI BERBASIS DIGITAL .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
YUSUF, LUTHVIA NUR MAULANI, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
KAJIAN TENTANG PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA KARYAWAN PASCA RESTRUKTURISASI (LAYOFF): STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN TEKNOLOGI BERBASIS DIGITAL.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
MLA Style
YUSUF, LUTHVIA NUR MAULANI, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
KAJIAN TENTANG PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA KARYAWAN PASCA RESTRUKTURISASI (LAYOFF): STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN TEKNOLOGI BERBASIS DIGITAL.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
Turabian Style
YUSUF, LUTHVIA NUR MAULANI, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
KAJIAN TENTANG PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA KARYAWAN PASCA RESTRUKTURISASI (LAYOFF): STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN TEKNOLOGI BERBASIS DIGITAL.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Print.