APA Style
SAFA’AT, KHAIRUDDIN, SATRYA, ARYANA. (2025).
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA LEMBAGA KEUANGAN PEMERINTAH: EMPLOYEE MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SAFA’AT, KHAIRUDDIN, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA LEMBAGA KEUANGAN PEMERINTAH: EMPLOYEE MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
MLA Style
SAFA’AT, KHAIRUDDIN, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA LEMBAGA KEUANGAN PEMERINTAH: EMPLOYEE MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
Turabian Style
SAFA’AT, KHAIRUDDIN, SATRYA, ARYANA.
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA LEMBAGA KEUANGAN PEMERINTAH: EMPLOYEE MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Print.