APA Style
PUTRI, AYU NIKEN SHAFIRA, DESIANA, PUTRI MEGA. (2025).
PENGARUH LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, COMPENSATION, WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN MEDIASI JOB SATISFACTION PADA GENERASI Z YANG BEKERJA DI PERUSAHAAN SWASTA PROVINSI DKI JAKARTA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PUTRI, AYU NIKEN SHAFIRA, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, COMPENSATION, WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN MEDIASI JOB SATISFACTION PADA GENERASI Z YANG BEKERJA DI PERUSAHAAN SWASTA PROVINSI DKI JAKARTA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
MLA Style
PUTRI, AYU NIKEN SHAFIRA, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, COMPENSATION, WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN MEDIASI JOB SATISFACTION PADA GENERASI Z YANG BEKERJA DI PERUSAHAAN SWASTA PROVINSI DKI JAKARTA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
Turabian Style
PUTRI, AYU NIKEN SHAFIRA, DESIANA, PUTRI MEGA.
PENGARUH LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, COMPENSATION, WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN MEDIASI JOB SATISFACTION PADA GENERASI Z YANG BEKERJA DI PERUSAHAAN SWASTA PROVINSI DKI JAKARTA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Print.