APA Style
CHOIRINA, IZATI, RACHMAWATI, RIANI. (2026).
PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP
WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI SATISFACTION WITH
PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM DAN PSYCHOLOGICAL
CONTRACT PADA PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN
KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
CHOIRINA, IZATI, RACHMAWATI, RIANI.
PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP
WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI SATISFACTION WITH
PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM DAN PSYCHOLOGICAL
CONTRACT PADA PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN
KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2026.
Text.
MLA Style
CHOIRINA, IZATI, RACHMAWATI, RIANI.
PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP
WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI SATISFACTION WITH
PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM DAN PSYCHOLOGICAL
CONTRACT PADA PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN
KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2026.
Text.
Turabian Style
CHOIRINA, IZATI, RACHMAWATI, RIANI.
PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP
WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI SATISFACTION WITH
PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM DAN PSYCHOLOGICAL
CONTRACT PADA PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN
KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2026.
Print.