APA Style
RACHMAWATI, RIANI, CHOIRINA, IZATI. (2026).
PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI SATISFACTION WITH PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT PADA PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
RACHMAWATI, RIANI, CHOIRINA, IZATI.
PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI SATISFACTION WITH PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT PADA PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2026.
Text.
MLA Style
RACHMAWATI, RIANI, CHOIRINA, IZATI.
PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI SATISFACTION WITH PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT PADA PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2026.
Text.
Turabian Style
RACHMAWATI, RIANI, CHOIRINA, IZATI.
PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE TERHADAP WORK ENGAGEMENT: PERAN MEDIASI SATISFACTION WITH PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT PADA PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2026.
Print.