APA Style
AHMAD, ATHFAL SABILAL, STEPANUS A., MONE. (2025).
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT, MEDIA RICHNESS DAN ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH AISYIYAH TIPE C DI JAWA TENGAH .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
AHMAD, ATHFAL SABILAL, STEPANUS A., MONE.
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT, MEDIA RICHNESS DAN ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH AISYIYAH TIPE C DI JAWA TENGAH.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
MLA Style
AHMAD, ATHFAL SABILAL, STEPANUS A., MONE.
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT, MEDIA RICHNESS DAN ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH AISYIYAH TIPE C DI JAWA TENGAH.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Text.
Turabian Style
AHMAD, ATHFAL SABILAL, STEPANUS A., MONE.
PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT, MEDIA RICHNESS DAN ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH AISYIYAH TIPE C DI JAWA TENGAH.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2025.
Print.