APA Style

AHMAD, ATHFAL SABILAL, STEPANUS A., MONE. (2026). PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT, MEDIA RICHNESS DAN ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH AISYIYAH TIPE C DI JAWA TENGAH . Salemba, Jakarta: Magister Manajemen FEB UI.

Chicago Style

AHMAD, ATHFAL SABILAL, STEPANUS A., MONE. PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT, MEDIA RICHNESS DAN ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH AISYIYAH TIPE C DI JAWA TENGAH. Salemba, Jakarta: Magister Manajemen FEB UI, 2026. Text.

MLA Style

AHMAD, ATHFAL SABILAL, STEPANUS A., MONE. PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT, MEDIA RICHNESS DAN ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH AISYIYAH TIPE C DI JAWA TENGAH. Salemba, Jakarta: Magister Manajemen FEB UI, 2026. Text.

Turabian Style

AHMAD, ATHFAL SABILAL, STEPANUS A., MONE. PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT, MEDIA RICHNESS DAN ORGANIZATIONAL TRANSPARENCY PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH AISYIYAH TIPE C DI JAWA TENGAH. Salemba, Jakarta: Magister Manajemen FEB UI, 2026. Print.