APA Style
LAURENSIA, RINA. (2006).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS DI PT. BANK X KALIMANTAN TENGAH) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
LAURENSIA, RINA.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS DI PT. BANK X KALIMANTAN TENGAH).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2006.
Text.
MLA Style
LAURENSIA, RINA.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS DI PT. BANK X KALIMANTAN TENGAH).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2006.
Text.
Turabian Style
LAURENSIA, RINA.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS DI PT. BANK X KALIMANTAN TENGAH).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2006.
Print.