APA Style
SETIAWATI, UTAMI DARMA. (2007).
EFEK MODERASI FAKTOR PEKERJAAN DAN LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN SUATU NEGARA: STUDI EKSPATRIAT DI INDONESIA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SETIAWATI, UTAMI DARMA.
EFEK MODERASI FAKTOR PEKERJAAN DAN LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN SUATU NEGARA: STUDI EKSPATRIAT DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2007.
Text.
MLA Style
SETIAWATI, UTAMI DARMA.
EFEK MODERASI FAKTOR PEKERJAAN DAN LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN SUATU NEGARA: STUDI EKSPATRIAT DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2007.
Text.
Turabian Style
SETIAWATI, UTAMI DARMA.
EFEK MODERASI FAKTOR PEKERJAAN DAN LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN UNTUK MENINGGALKAN SUATU NEGARA: STUDI EKSPATRIAT DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2007.
Print.