APA Style
SURATINI, SRI. (2013).
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH PADA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT KEMENTRIAN SOSIAL (STUDI KASUS PERUBAHAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SURATINI, SRI.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH PADA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT KEMENTRIAN SOSIAL (STUDI KASUS PERUBAHAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2013.
Text.
MLA Style
SURATINI, SRI.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH PADA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT KEMENTRIAN SOSIAL (STUDI KASUS PERUBAHAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2013.
Text.
Turabian Style
SURATINI, SRI.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH PADA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT KEMENTRIAN SOSIAL (STUDI KASUS PERUBAHAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2013.
Print.