APA Style
PRAMINTA, RIZKI WAHYU. (2014).
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KETERLIBATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (STUDI KASUS PADA ACCOUNT REPRESENTATIVE DAN FUNGSIONAL PEMERIKSA PAJAK DI LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN PAJAK WAJIB PAJAK BESAR DAN JAKARTA KHUSUS DIREKTORAT JENDERAL PAJAK) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PRAMINTA, RIZKI WAHYU.
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KETERLIBATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (STUDI KASUS PADA ACCOUNT REPRESENTATIVE DAN FUNGSIONAL PEMERIKSA PAJAK DI LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN PAJAK WAJIB PAJAK BESAR DAN JAKARTA KHUSUS DIREKTORAT JENDERAL PAJAK).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2014.
Text.
MLA Style
PRAMINTA, RIZKI WAHYU.
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KETERLIBATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (STUDI KASUS PADA ACCOUNT REPRESENTATIVE DAN FUNGSIONAL PEMERIKSA PAJAK DI LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN PAJAK WAJIB PAJAK BESAR DAN JAKARTA KHUSUS DIREKTORAT JENDERAL PAJAK).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2014.
Text.
Turabian Style
PRAMINTA, RIZKI WAHYU.
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KETERLIBATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (STUDI KASUS PADA ACCOUNT REPRESENTATIVE DAN FUNGSIONAL PEMERIKSA PAJAK DI LINGKUNGAN KANTOR PELAYANAN PAJAK WAJIB PAJAK BESAR DAN JAKARTA KHUSUS DIREKTORAT JENDERAL PAJAK).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2014.
Print.