APA Style
PRAMUDHITA, YOANNA FRANSCISKA ELISA. (2015).
PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK, LINGKUNGAN TUGAS ORGANISASI DAN KEPERCAYAAN KEPADA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN UNTUK BERUBAH (STUDI KASUS PT NINDYA KARYA PERSERO) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PRAMUDHITA, YOANNA FRANSCISKA ELISA.
PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK, LINGKUNGAN TUGAS ORGANISASI DAN KEPERCAYAAN KEPADA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN UNTUK BERUBAH (STUDI KASUS PT NINDYA KARYA PERSERO).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
MLA Style
PRAMUDHITA, YOANNA FRANSCISKA ELISA.
PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK, LINGKUNGAN TUGAS ORGANISASI DAN KEPERCAYAAN KEPADA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN UNTUK BERUBAH (STUDI KASUS PT NINDYA KARYA PERSERO).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
Turabian Style
PRAMUDHITA, YOANNA FRANSCISKA ELISA.
PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK, LINGKUNGAN TUGAS ORGANISASI DAN KEPERCAYAAN KEPADA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN UNTUK BERUBAH (STUDI KASUS PT NINDYA KARYA PERSERO).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Print.