APA Style
PRASETYARINI, KARTIKA EKA. (2015).
PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP CYBERLOAFING DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PRASETYARINI, KARTIKA EKA.
PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP CYBERLOAFING DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
MLA Style
PRASETYARINI, KARTIKA EKA.
PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP CYBERLOAFING DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
Turabian Style
PRASETYARINI, KARTIKA EKA.
PENGARUH PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP CYBERLOAFING DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Print.