APA Style
SEPTIANI, RETNO. (2015).
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOHESIVITAS KELOMPOK TERHADAP INTENSI TURNOVER PEMANEN (STUDI KASUS DI PT KENCANA SAWIT INDONESIA) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SEPTIANI, RETNO.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOHESIVITAS KELOMPOK TERHADAP INTENSI TURNOVER PEMANEN (STUDI KASUS DI PT KENCANA SAWIT INDONESIA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
MLA Style
SEPTIANI, RETNO.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOHESIVITAS KELOMPOK TERHADAP INTENSI TURNOVER PEMANEN (STUDI KASUS DI PT KENCANA SAWIT INDONESIA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
Turabian Style
SEPTIANI, RETNO.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOHESIVITAS KELOMPOK TERHADAP INTENSI TURNOVER PEMANEN (STUDI KASUS DI PT KENCANA SAWIT INDONESIA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Print.