APA Style
SARI, NUR RATNA. (2015).
PENGARUH PEMBERDAYAAN STRUKTURAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIKAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAHASISWA MM UNJ YANG SUDAH BEKERJA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SARI, NUR RATNA.
PENGARUH PEMBERDAYAAN STRUKTURAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIKAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAHASISWA MM UNJ YANG SUDAH BEKERJA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
MLA Style
SARI, NUR RATNA.
PENGARUH PEMBERDAYAAN STRUKTURAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIKAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAHASISWA MM UNJ YANG SUDAH BEKERJA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
Turabian Style
SARI, NUR RATNA.
PENGARUH PEMBERDAYAAN STRUKTURAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIKAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAHASISWA MM UNJ YANG SUDAH BEKERJA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Print.