APA Style
BASTIAN, ACHMAD. (2015).
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN UNTUK BERUBAH PADA PROSES PERUBAHAN PASCA AKUISISI PT XL AXIATA TBK .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
BASTIAN, ACHMAD.
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN UNTUK BERUBAH PADA PROSES PERUBAHAN PASCA AKUISISI PT XL AXIATA TBK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
MLA Style
BASTIAN, ACHMAD.
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN UNTUK BERUBAH PADA PROSES PERUBAHAN PASCA AKUISISI PT XL AXIATA TBK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
Turabian Style
BASTIAN, ACHMAD.
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN UNTUK BERUBAH PADA PROSES PERUBAHAN PASCA AKUISISI PT XL AXIATA TBK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Print.