APA Style
HERNANDO, ADRIANUS RICKY. (2015).
ANALISA PROGRAM FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT UNTUK MENINGKATKAN TINGKAT KEPUASAN TERHADAP PEKERJAAN DAN MENURUNKAN INTENSI UNTUK KELUAR DARI ORGANISASI MELALUI MEDIASI WORK-TO-FAMILY ENRICHMENT DI PT AXY .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
HERNANDO, ADRIANUS RICKY.
ANALISA PROGRAM FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT UNTUK MENINGKATKAN TINGKAT KEPUASAN TERHADAP PEKERJAAN DAN MENURUNKAN INTENSI UNTUK KELUAR DARI ORGANISASI MELALUI MEDIASI WORK-TO-FAMILY ENRICHMENT DI PT AXY.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
MLA Style
HERNANDO, ADRIANUS RICKY.
ANALISA PROGRAM FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT UNTUK MENINGKATKAN TINGKAT KEPUASAN TERHADAP PEKERJAAN DAN MENURUNKAN INTENSI UNTUK KELUAR DARI ORGANISASI MELALUI MEDIASI WORK-TO-FAMILY ENRICHMENT DI PT AXY.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
Turabian Style
HERNANDO, ADRIANUS RICKY.
ANALISA PROGRAM FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT UNTUK MENINGKATKAN TINGKAT KEPUASAN TERHADAP PEKERJAAN DAN MENURUNKAN INTENSI UNTUK KELUAR DARI ORGANISASI MELALUI MEDIASI WORK-TO-FAMILY ENRICHMENT DI PT AXY.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Print.