APA Style
SUHAIDIR, WILLIAM. (2015).
PERAN MEDIASI DARI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA DAN TURNOVER INTENTION DI PERUSAHAN INFORMATION TECHNOLOGY CONSULTING (STUDI KASUS PADA INFORMATION TECHNOLOGY PROFESSIONAL DI JAKARTA) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SUHAIDIR, WILLIAM.
PERAN MEDIASI DARI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA DAN TURNOVER INTENTION DI PERUSAHAN INFORMATION TECHNOLOGY CONSULTING (STUDI KASUS PADA INFORMATION TECHNOLOGY PROFESSIONAL DI JAKARTA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
MLA Style
SUHAIDIR, WILLIAM.
PERAN MEDIASI DARI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA DAN TURNOVER INTENTION DI PERUSAHAN INFORMATION TECHNOLOGY CONSULTING (STUDI KASUS PADA INFORMATION TECHNOLOGY PROFESSIONAL DI JAKARTA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
Turabian Style
SUHAIDIR, WILLIAM.
PERAN MEDIASI DARI KEPUASAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA DAN TURNOVER INTENTION DI PERUSAHAN INFORMATION TECHNOLOGY CONSULTING (STUDI KASUS PADA INFORMATION TECHNOLOGY PROFESSIONAL DI JAKARTA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Print.