APA Style
HAJADI, JONAS MARIO. (2015).
EFEK MEDIASI PELUANG PERTUMBUHAN KARIR PADA PENGARUH EFEKTIFITAS PELATIHAN DAN PRESTISE ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PERUSAHAAN AKUNTAN PUBLIK (STUDI KASUS PADA AUDITOR DI JAKARTA) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
HAJADI, JONAS MARIO.
EFEK MEDIASI PELUANG PERTUMBUHAN KARIR PADA PENGARUH EFEKTIFITAS PELATIHAN DAN PRESTISE ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PERUSAHAAN AKUNTAN PUBLIK (STUDI KASUS PADA AUDITOR DI JAKARTA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
MLA Style
HAJADI, JONAS MARIO.
EFEK MEDIASI PELUANG PERTUMBUHAN KARIR PADA PENGARUH EFEKTIFITAS PELATIHAN DAN PRESTISE ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PERUSAHAAN AKUNTAN PUBLIK (STUDI KASUS PADA AUDITOR DI JAKARTA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Text.
Turabian Style
HAJADI, JONAS MARIO.
EFEK MEDIASI PELUANG PERTUMBUHAN KARIR PADA PENGARUH EFEKTIFITAS PELATIHAN DAN PRESTISE ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PERUSAHAAN AKUNTAN PUBLIK (STUDI KASUS PADA AUDITOR DI JAKARTA).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2015.
Print.