APA Style
SATRIO, SIGIT. (2016).
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION VALUES FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GENERASI BABY BOOMEERS, X DAN Y .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SATRIO, SIGIT.
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION VALUES FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GENERASI BABY BOOMEERS, X DAN Y.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2016.
Text.
MLA Style
SATRIO, SIGIT.
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION VALUES FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GENERASI BABY BOOMEERS, X DAN Y.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2016.
Text.
Turabian Style
SATRIO, SIGIT.
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION VALUES FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GENERASI BABY BOOMEERS, X DAN Y.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2016.
Print.