APA Style
MOULISA, KURONA. (2017).
ANALISIS PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KETIDAKPASTIAN TERKAIT PERUBAHAN DAN KEMAMPUAN ADAPTASI INDIVIDUAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEKERJA PT X .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
MOULISA, KURONA.
ANALISIS PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KETIDAKPASTIAN TERKAIT PERUBAHAN DAN KEMAMPUAN ADAPTASI INDIVIDUAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEKERJA PT X.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Text.
MLA Style
MOULISA, KURONA.
ANALISIS PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KETIDAKPASTIAN TERKAIT PERUBAHAN DAN KEMAMPUAN ADAPTASI INDIVIDUAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEKERJA PT X.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Text.
Turabian Style
MOULISA, KURONA.
ANALISIS PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KETIDAKPASTIAN TERKAIT PERUBAHAN DAN KEMAMPUAN ADAPTASI INDIVIDUAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEKERJA PT X.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Print.