APA Style
SAPUTRI, SINTIA MAHARANI. (2017).
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI MEDIATOR (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PT AWI) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SAPUTRI, SINTIA MAHARANI.
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI MEDIATOR (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PT AWI).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Text.
MLA Style
SAPUTRI, SINTIA MAHARANI.
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI MEDIATOR (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PT AWI).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Text.
Turabian Style
SAPUTRI, SINTIA MAHARANI.
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI MEDIATOR (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PT AWI).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Print.