APA Style
AGUSTIANA, DINNA. (2017).
PENGARUH PENGORGANISASIAN SERIKAT PEKERJA DAN KEPEMIPINAN SERIKAT PEKERJA TERHADAP KOMITMEN SERIKAT PEKERJA PADA SERIKAT PEKERJA PT TELEKOMUNIKASI SELULAR DENGAN EFEKTIVITAS SERIKAT PEKERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
AGUSTIANA, DINNA.
PENGARUH PENGORGANISASIAN SERIKAT PEKERJA DAN KEPEMIPINAN SERIKAT PEKERJA TERHADAP KOMITMEN SERIKAT PEKERJA PADA SERIKAT PEKERJA PT TELEKOMUNIKASI SELULAR DENGAN EFEKTIVITAS SERIKAT PEKERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Text.
MLA Style
AGUSTIANA, DINNA.
PENGARUH PENGORGANISASIAN SERIKAT PEKERJA DAN KEPEMIPINAN SERIKAT PEKERJA TERHADAP KOMITMEN SERIKAT PEKERJA PADA SERIKAT PEKERJA PT TELEKOMUNIKASI SELULAR DENGAN EFEKTIVITAS SERIKAT PEKERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Text.
Turabian Style
AGUSTIANA, DINNA.
PENGARUH PENGORGANISASIAN SERIKAT PEKERJA DAN KEPEMIPINAN SERIKAT PEKERJA TERHADAP KOMITMEN SERIKAT PEKERJA PADA SERIKAT PEKERJA PT TELEKOMUNIKASI SELULAR DENGAN EFEKTIVITAS SERIKAT PEKERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Print.