APA Style
FARIDA, IDA. (2017).
PERAN WORK ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH TRANSFORMATIONAL TEADERSHIP DAN JOB CHARACTERISTIC MODEL TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DAN TURNOVER INTENTION .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
FARIDA, IDA.
PERAN WORK ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH TRANSFORMATIONAL TEADERSHIP DAN JOB CHARACTERISTIC MODEL TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DAN TURNOVER INTENTION.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Text.
MLA Style
FARIDA, IDA.
PERAN WORK ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH TRANSFORMATIONAL TEADERSHIP DAN JOB CHARACTERISTIC MODEL TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DAN TURNOVER INTENTION.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Text.
Turabian Style
FARIDA, IDA.
PERAN WORK ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH TRANSFORMATIONAL TEADERSHIP DAN JOB CHARACTERISTIC MODEL TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DAN TURNOVER INTENTION.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2017.
Print.