APA Style
BAIQUNI, MUHAMMAD. (2018).
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. XYZ .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
BAIQUNI, MUHAMMAD.
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. XYZ.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2018.
Text.
MLA Style
BAIQUNI, MUHAMMAD.
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. XYZ.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2018.
Text.
Turabian Style
BAIQUNI, MUHAMMAD.
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. XYZ.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2018.
Print.