APA Style
PRADITA, NOVAHANA NOOR. (2019).
PENGARUH EMPOWERMENT DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMOTIONAL EXHAUSTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEKERJA GARMEN .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PRADITA, NOVAHANA NOOR.
PENGARUH EMPOWERMENT DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMOTIONAL EXHAUSTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEKERJA GARMEN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2019.
Text.
MLA Style
PRADITA, NOVAHANA NOOR.
PENGARUH EMPOWERMENT DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMOTIONAL EXHAUSTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEKERJA GARMEN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2019.
Text.
Turabian Style
PRADITA, NOVAHANA NOOR.
PENGARUH EMPOWERMENT DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMOTIONAL EXHAUSTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEKERJA GARMEN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2019.
Print.