APA Style
NUGRAHA, ERWIN RIVALDI JAYA. (2020).
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION, WORK ENGAGEMENT DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT INTI .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
NUGRAHA, ERWIN RIVALDI JAYA.
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION, WORK ENGAGEMENT DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT INTI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Text.
MLA Style
NUGRAHA, ERWIN RIVALDI JAYA.
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION, WORK ENGAGEMENT DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT INTI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Text.
Turabian Style
NUGRAHA, ERWIN RIVALDI JAYA.
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION, WORK ENGAGEMENT DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT INTI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Print.