APA Style
RINDIANTIKA, RIKDA. (2020).
PENGARUH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES TERHADAP SERVICE BEHAVIORS YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN DIMODERASI OLEH HRM SYSTEM STRENGTH DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATION .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
RINDIANTIKA, RIKDA.
PENGARUH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES TERHADAP SERVICE BEHAVIORS YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN DIMODERASI OLEH HRM SYSTEM STRENGTH DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATION.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Text.
MLA Style
RINDIANTIKA, RIKDA.
PENGARUH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES TERHADAP SERVICE BEHAVIORS YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN DIMODERASI OLEH HRM SYSTEM STRENGTH DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATION.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Text.
Turabian Style
RINDIANTIKA, RIKDA.
PENGARUH HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES TERHADAP SERVICE BEHAVIORS YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN DIMODERASI OLEH HRM SYSTEM STRENGTH DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATION.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Print.