APA Style
ANANDA, MUHAMMAD REZA RIZKY. (2020).
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY, IKLIM KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN VARIABEL MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. XYZ .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
ANANDA, MUHAMMAD REZA RIZKY.
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY, IKLIM KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN VARIABEL MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. XYZ.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Text.
MLA Style
ANANDA, MUHAMMAD REZA RIZKY.
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY, IKLIM KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN VARIABEL MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. XYZ.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Text.
Turabian Style
ANANDA, MUHAMMAD REZA RIZKY.
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY, IKLIM KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN VARIABEL MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. XYZ.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Print.