APA Style
SARI, DEWI NOVIYANTI. (2020).
PENGARUH ROLE OVERLOAD TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI BADAN STANDARDISASI NASIONAL DENGAN DIMEDIASI OLEH EMOTIONAL EXHAUSTION DAN DIMODERASI OLEH DUKUNGAN OTONOMI DARI ATASAN .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SARI, DEWI NOVIYANTI.
PENGARUH ROLE OVERLOAD TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI BADAN STANDARDISASI NASIONAL DENGAN DIMEDIASI OLEH EMOTIONAL EXHAUSTION DAN DIMODERASI OLEH DUKUNGAN OTONOMI DARI ATASAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Text.
MLA Style
SARI, DEWI NOVIYANTI.
PENGARUH ROLE OVERLOAD TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI BADAN STANDARDISASI NASIONAL DENGAN DIMEDIASI OLEH EMOTIONAL EXHAUSTION DAN DIMODERASI OLEH DUKUNGAN OTONOMI DARI ATASAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Text.
Turabian Style
SARI, DEWI NOVIYANTI.
PENGARUH ROLE OVERLOAD TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI BADAN STANDARDISASI NASIONAL DENGAN DIMEDIASI OLEH EMOTIONAL EXHAUSTION DAN DIMODERASI OLEH DUKUNGAN OTONOMI DARI ATASAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Print.