APA Style
FAWNIA, ALMIRA. (2020).
PENGARUH SALARY SATISFACTION TERHADAP CAREER SATISFACTION: PERAN MEDIASI WORK-FAMILY ENRICHMENT DAN EMPLOYEE COMMITMENT. STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI INDONESIA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
FAWNIA, ALMIRA.
PENGARUH SALARY SATISFACTION TERHADAP CAREER SATISFACTION: PERAN MEDIASI WORK-FAMILY ENRICHMENT DAN EMPLOYEE COMMITMENT. STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Text.
MLA Style
FAWNIA, ALMIRA.
PENGARUH SALARY SATISFACTION TERHADAP CAREER SATISFACTION: PERAN MEDIASI WORK-FAMILY ENRICHMENT DAN EMPLOYEE COMMITMENT. STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Text.
Turabian Style
FAWNIA, ALMIRA.
PENGARUH SALARY SATISFACTION TERHADAP CAREER SATISFACTION: PERAN MEDIASI WORK-FAMILY ENRICHMENT DAN EMPLOYEE COMMITMENT. STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2020.
Print.