APA Style
MARSAL, ZATALINI NOVEILA. (2021).
PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK XYZ .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
MARSAL, ZATALINI NOVEILA.
PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK XYZ.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Text.
MLA Style
MARSAL, ZATALINI NOVEILA.
PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK XYZ.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Text.
Turabian Style
MARSAL, ZATALINI NOVEILA.
PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK XYZ.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Print.