APA Style
AGUSTIAN, EKO PRASETYO. (2021).
PENGARUH POLA MUTASI KERJA, PROMOSI JABATAN, DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
AGUSTIAN, EKO PRASETYO.
PENGARUH POLA MUTASI KERJA, PROMOSI JABATAN, DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Text.
MLA Style
AGUSTIAN, EKO PRASETYO.
PENGARUH POLA MUTASI KERJA, PROMOSI JABATAN, DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Text.
Turabian Style
AGUSTIAN, EKO PRASETYO.
PENGARUH POLA MUTASI KERJA, PROMOSI JABATAN, DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Print.