APA Style
RACHMANANTYA, ANGGITA. (2021).
PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT DAN FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION DAN JOB PERFORMANCE, DIMEDIASI OLEH WORK-LIFE BALANCE PADA PEGAWAI SEKTOR PUBLIK DI INDONESIA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
RACHMANANTYA, ANGGITA.
PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT DAN FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION DAN JOB PERFORMANCE, DIMEDIASI OLEH WORK-LIFE BALANCE PADA PEGAWAI SEKTOR PUBLIK DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Text.
MLA Style
RACHMANANTYA, ANGGITA.
PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT DAN FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION DAN JOB PERFORMANCE, DIMEDIASI OLEH WORK-LIFE BALANCE PADA PEGAWAI SEKTOR PUBLIK DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Text.
Turabian Style
RACHMANANTYA, ANGGITA.
PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT DAN FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION DAN JOB PERFORMANCE, DIMEDIASI OLEH WORK-LIFE BALANCE PADA PEGAWAI SEKTOR PUBLIK DI INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Print.