APA Style
RIZKAWATI, ERMY. (2021).
ANALISIS PRAKTIK JOB CRAFTING SEBAGAI MEDIATOR DARI PERUBAHAN KONDISI KERJA DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN PERCEIVED JOB PERFORMANCE DALAM MASA PANDEMI COVID-19 DI PT KAI LOGISTIK .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
RIZKAWATI, ERMY.
ANALISIS PRAKTIK JOB CRAFTING SEBAGAI MEDIATOR DARI PERUBAHAN KONDISI KERJA DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN PERCEIVED JOB PERFORMANCE DALAM MASA PANDEMI COVID-19 DI PT KAI LOGISTIK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Text.
MLA Style
RIZKAWATI, ERMY.
ANALISIS PRAKTIK JOB CRAFTING SEBAGAI MEDIATOR DARI PERUBAHAN KONDISI KERJA DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN PERCEIVED JOB PERFORMANCE DALAM MASA PANDEMI COVID-19 DI PT KAI LOGISTIK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Text.
Turabian Style
RIZKAWATI, ERMY.
ANALISIS PRAKTIK JOB CRAFTING SEBAGAI MEDIATOR DARI PERUBAHAN KONDISI KERJA DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN PERCEIVED JOB PERFORMANCE DALAM MASA PANDEMI COVID-19 DI PT KAI LOGISTIK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Print.