APA Style
SIMANJUNTAK, HELDY THERESIA. (2021).
ANALISIS PENGARUH EXPERIENCED HPWSS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERCEIVED WORKLOAD DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN JOB DEMANDS SEBAGAI MEDIATOR. STUDI DI PT. BAYER INDONESIA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SIMANJUNTAK, HELDY THERESIA.
ANALISIS PENGARUH EXPERIENCED HPWSS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERCEIVED WORKLOAD DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN JOB DEMANDS SEBAGAI MEDIATOR. STUDI DI PT. BAYER INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Text.
MLA Style
SIMANJUNTAK, HELDY THERESIA.
ANALISIS PENGARUH EXPERIENCED HPWSS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERCEIVED WORKLOAD DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN JOB DEMANDS SEBAGAI MEDIATOR. STUDI DI PT. BAYER INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Text.
Turabian Style
SIMANJUNTAK, HELDY THERESIA.
ANALISIS PENGARUH EXPERIENCED HPWSS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERCEIVED WORKLOAD DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN JOB DEMANDS SEBAGAI MEDIATOR. STUDI DI PT. BAYER INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2021.
Print.