APA Style
KRISTI, YOSSEANE WIDIA. (2022).
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA, KOMITMEN AFEKTIF, DAN KEPUASAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH BURNOUT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK PARTNERS&CO) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
KRISTI, YOSSEANE WIDIA.
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA, KOMITMEN AFEKTIF, DAN KEPUASAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH BURNOUT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK PARTNERS&CO).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
KRISTI, YOSSEANE WIDIA.
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA, KOMITMEN AFEKTIF, DAN KEPUASAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH BURNOUT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK PARTNERS&CO).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
KRISTI, YOSSEANE WIDIA.
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA, KOMITMEN AFEKTIF, DAN KEPUASAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH BURNOUT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK PARTNERS&CO).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.