APA Style
PUSPITADEWI, GHINA AUDRIA. (2022).
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP INTENSI UNTUK MENGUNDURKAN DIRI DENGAN MEDIASI KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA DI ORGANISASI NIRLABA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PUSPITADEWI, GHINA AUDRIA.
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP INTENSI UNTUK MENGUNDURKAN DIRI DENGAN MEDIASI KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA DI ORGANISASI NIRLABA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
PUSPITADEWI, GHINA AUDRIA.
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP INTENSI UNTUK MENGUNDURKAN DIRI DENGAN MEDIASI KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA DI ORGANISASI NIRLABA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
PUSPITADEWI, GHINA AUDRIA.
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP INTENSI UNTUK MENGUNDURKAN DIRI DENGAN MEDIASI KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA DI ORGANISASI NIRLABA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.