APA Style
SILMINAWATI, ATSARINA. (2022).
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS TERHADAP WORK LIFE BALANCE, DAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SILMINAWATI, ATSARINA.
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS TERHADAP WORK LIFE BALANCE, DAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
SILMINAWATI, ATSARINA.
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS TERHADAP WORK LIFE BALANCE, DAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
SILMINAWATI, ATSARINA.
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS TERHADAP WORK LIFE BALANCE, DAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.