APA Style
HARAHAP, FANSYURSYAH. (2022).
PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP ORGANIZATIONAL DEVIANCE BEHAVIOR DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI PERAN MEDIASI COMMITMENT TO CHANGE STUDI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
HARAHAP, FANSYURSYAH.
PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP ORGANIZATIONAL DEVIANCE BEHAVIOR DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI PERAN MEDIASI COMMITMENT TO CHANGE STUDI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
HARAHAP, FANSYURSYAH.
PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP ORGANIZATIONAL DEVIANCE BEHAVIOR DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI PERAN MEDIASI COMMITMENT TO CHANGE STUDI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
HARAHAP, FANSYURSYAH.
PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP ORGANIZATIONAL DEVIANCE BEHAVIOR DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI PERAN MEDIASI COMMITMENT TO CHANGE STUDI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.