APA Style
SEMBIRING, PUTRI NOVIANI HARTATI. (2022).
PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM DAN EMPLOYEE SILENCE TERHADAP TASK PERFORMANCE DENGAN PERCEIVED STRESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SEMBIRING, PUTRI NOVIANI HARTATI.
PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM DAN EMPLOYEE SILENCE TERHADAP TASK PERFORMANCE DENGAN PERCEIVED STRESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
SEMBIRING, PUTRI NOVIANI HARTATI.
PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM DAN EMPLOYEE SILENCE TERHADAP TASK PERFORMANCE DENGAN PERCEIVED STRESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
SEMBIRING, PUTRI NOVIANI HARTATI.
PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM DAN EMPLOYEE SILENCE TERHADAP TASK PERFORMANCE DENGAN PERCEIVED STRESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.