APA Style
SHADRINA, ANISA NUR. (2022).
ANALISIS PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP WORK-LIFE CONFLICT DENGAN DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL MEANINGFULNESS, EMPLOYEE WELL-BEING DAN TIME PRESSURE (KASUS PADA KARYAWAN SEKTOR PRIVAT DI JABODETABEK) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
SHADRINA, ANISA NUR.
ANALISIS PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP WORK-LIFE CONFLICT DENGAN DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL MEANINGFULNESS, EMPLOYEE WELL-BEING DAN TIME PRESSURE (KASUS PADA KARYAWAN SEKTOR PRIVAT DI JABODETABEK).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
SHADRINA, ANISA NUR.
ANALISIS PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP WORK-LIFE CONFLICT DENGAN DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL MEANINGFULNESS, EMPLOYEE WELL-BEING DAN TIME PRESSURE (KASUS PADA KARYAWAN SEKTOR PRIVAT DI JABODETABEK).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
SHADRINA, ANISA NUR.
ANALISIS PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP WORK-LIFE CONFLICT DENGAN DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL MEANINGFULNESS, EMPLOYEE WELL-BEING DAN TIME PRESSURE (KASUS PADA KARYAWAN SEKTOR PRIVAT DI JABODETABEK).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.