APA Style
KUNCORO, MUHAMMAD NUR SIDIQ. (2022).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN MENYELURUH, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH DENGAN PERSEPSI KOMPETENSI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING RN (STUDI KASUS PADA SEKTOR PUBLIK) .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
KUNCORO, MUHAMMAD NUR SIDIQ.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN MENYELURUH, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH DENGAN PERSEPSI KOMPETENSI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING RN (STUDI KASUS PADA SEKTOR PUBLIK).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
KUNCORO, MUHAMMAD NUR SIDIQ.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN MENYELURUH, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH DENGAN PERSEPSI KOMPETENSI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING RN (STUDI KASUS PADA SEKTOR PUBLIK).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
KUNCORO, MUHAMMAD NUR SIDIQ.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN MENYELURUH, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH DENGAN PERSEPSI KOMPETENSI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING RN (STUDI KASUS PADA SEKTOR PUBLIK).
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.