APA Style
FRIMA, MUTIARA. (2022).
PENGARUH TRANSPARENT COMMUNICATION DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DIMEDIASI OLEH ANXIETY TERHADAP OPENNESS TO CHANGE DALAM PERUBAHAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
FRIMA, MUTIARA.
PENGARUH TRANSPARENT COMMUNICATION DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DIMEDIASI OLEH ANXIETY TERHADAP OPENNESS TO CHANGE DALAM PERUBAHAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
FRIMA, MUTIARA.
PENGARUH TRANSPARENT COMMUNICATION DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DIMEDIASI OLEH ANXIETY TERHADAP OPENNESS TO CHANGE DALAM PERUBAHAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
FRIMA, MUTIARA.
PENGARUH TRANSPARENT COMMUNICATION DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DIMEDIASI OLEH ANXIETY TERHADAP OPENNESS TO CHANGE DALAM PERUBAHAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.