APA Style
AMALINA, HANISA, RACHMAWATI, RIANI. (2022).
PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DALAM BERKOMUNIKASI, DUKUNGAN SOSIAL, IDENTIFIKASI ORGANISASIONAL, DAN PENGARUHNYA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF: PERAN MEDIASI KETERIKATAN KERJA KARYAWAN .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
AMALINA, HANISA, RACHMAWATI, RIANI.
PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DALAM BERKOMUNIKASI, DUKUNGAN SOSIAL, IDENTIFIKASI ORGANISASIONAL, DAN PENGARUHNYA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF: PERAN MEDIASI KETERIKATAN KERJA KARYAWAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
AMALINA, HANISA, RACHMAWATI, RIANI.
PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DALAM BERKOMUNIKASI, DUKUNGAN SOSIAL, IDENTIFIKASI ORGANISASIONAL, DAN PENGARUHNYA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF: PERAN MEDIASI KETERIKATAN KERJA KARYAWAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
AMALINA, HANISA, RACHMAWATI, RIANI.
PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DALAM BERKOMUNIKASI, DUKUNGAN SOSIAL, IDENTIFIKASI ORGANISASIONAL, DAN PENGARUHNYA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF: PERAN MEDIASI KETERIKATAN KERJA KARYAWAN.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.