APA Style
PULUNGAN, MUHAMMAD HAFIZ SIDIK, PUSPARINI, ELOK SAVITRI. (2022).
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP PUBLIC SERVICE MOTIVATION DENGAN EMPLOYEE WELL-BEING, ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION, DAN WORKFORCE AGILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PULUNGAN, MUHAMMAD HAFIZ SIDIK, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP PUBLIC SERVICE MOTIVATION DENGAN EMPLOYEE WELL-BEING, ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION, DAN WORKFORCE AGILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
PULUNGAN, MUHAMMAD HAFIZ SIDIK, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP PUBLIC SERVICE MOTIVATION DENGAN EMPLOYEE WELL-BEING, ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION, DAN WORKFORCE AGILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
PULUNGAN, MUHAMMAD HAFIZ SIDIK, PUSPARINI, ELOK SAVITRI.
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP PUBLIC SERVICE MOTIVATION DENGAN EMPLOYEE WELL-BEING, ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION, DAN WORKFORCE AGILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.