APA Style
PRADIPTA, HANA ANGELIA, MARTDIANTY, FANNY. (2022).
PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PEKERJA DI PERUSAHAAN STARTUP DIGITAL INDONESIA DENGAN PERAN MEDIASI WORK ENGAGEMENT DAN SUPERVISOR SUPPORT .
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI.
Chicago Style
PRADIPTA, HANA ANGELIA, MARTDIANTY, FANNY.
PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PEKERJA DI PERUSAHAAN STARTUP DIGITAL INDONESIA DENGAN PERAN MEDIASI WORK ENGAGEMENT DAN SUPERVISOR SUPPORT.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
MLA Style
PRADIPTA, HANA ANGELIA, MARTDIANTY, FANNY.
PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PEKERJA DI PERUSAHAAN STARTUP DIGITAL INDONESIA DENGAN PERAN MEDIASI WORK ENGAGEMENT DAN SUPERVISOR SUPPORT.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Text.
Turabian Style
PRADIPTA, HANA ANGELIA, MARTDIANTY, FANNY.
PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA PEKERJA DI PERUSAHAAN STARTUP DIGITAL INDONESIA DENGAN PERAN MEDIASI WORK ENGAGEMENT DAN SUPERVISOR SUPPORT.
Salemba, Jakarta:
Magister Manajemen FEB UI,
2022.
Print.